Vi hjälper er att se potentialer till en mer framgångsrik organisation!

Vår Vision

Vi brinner för innovativa och effektiva organisationer där medarbetare både trivs och briljerar. Där medarbetarna inte bara vet vad som förväntas av dem, utan där de aktivt engagerar sig och känner sig riktigt motiverade.
Vi vill bidra till en framtid där processer effektiviseras och frigör arbetstid till mer värdeskapande insatser. Där företag har de bästa förutsättningarna för att både växa och ta sig an nya utmaningar.

Första konsultationen är gratis...  

Kontakt

Små insatser

Genom korta och effektiva insatser som konsultation, workshops, facilitering och presentationer hjälper vi er att identifiera och realisera potentialen i er verksamhet.


Föreställ er ett företag som inser vikten av AI-transformationen men inte vet var de ska börja. Vi hjälper er att tydliggöra strategiska initiativ och skapa en handlingsplan för att rusta er verksamhet för framtiden.


Vi hjälper er med:

  • Datadriven verksamhetsutveckling – Vi belyser vikten av data och ger er konkreta idéer för hur ni kan förbättra er datahantering och maximera dess värde, inklusive möjligheterna med AI-verktyg.

  • Upptäcka potentialer – Genom att skapa en förståelse av er verksamhet identifierar vi områden med stor förbättringspotential och ger er insikter för att snabbt skapa effektiva förändringar.

  • Strategier för en transparent företagskultur med högt engagemang och effektivitet – Vi inspirerar och ger vägledning för hur ni kan skapa en mer öppen, datadriven arbetsmiljö som stärker samarbete och beslutsfattande.

  • Effektivisering av administrativa processer – Vi visar hur ni kan minska ineffektivitet och automatisera arbetsflöden med hjälp av Office 365 och Power Platform, så att ni kan fokusera på det som verkligen skapar värde.


Vårt mål

Vårt mål är att hjälpa företag att se vägen fram till det som skapar långsiktig nytta och värde. Genom våra insatser ger vi er insikter, verktyg och strategier för att ta nästa steg mot en mer effektiv och hållbar verksamhet.

Första konsultationen är gratis...  

Kontakt

Indikationer på förbättringspotentialer.

Visste du att det finns en hel del indikationer som visar på att det finns förbättringspotentialer. Här är några av dem:

Projekt drar iväg i kostnader

Brist på transparens och engagemang i projektkulturen samt en oförberedd organisation kan leda till ineffektiva processer, dyra integrationer och låg avkastning på investeringar i nya system.

Frustration hos medarbetare

Frustration är en jättebra indikator på förbättringspotential. Medarbetares frustration kring monotona arbetsmoment, ineffektiva verktyg eller oklara roller är tydliga signaler på att arbetsprocesser kan förbättras.

Excelfiler används i stor utsträckning

Excel är ett otroligt användbart verktyg, men i många fall används de på ett sätt som signalerar ett ouppfyllt behov i verksamheten.

Svårt att få fram rätt information

När mycket tid läggs på att söka och städa felaktig eller dålig data, är det ett tecken på att informationshanteringen och datakvaliteten behöver förbättras.

Återkommande manuella arbetsmoment

Arbetsuppgifter med upprepade manuella steg kan ofta effektiviseras med digitalisering och automatisering.

Dålig användning av nya system

När nya system och verktyg inte används optimalt eller ger låg avkastning på investeringen, kan det vara en signal på bristande förändringsledning och otillräcklig vägledning vid implementeringen.

Personalomsättning och trivselutmaningar

En hög omsättning av personal eller låg trivsel kan vara en indikation på att arbetsmiljö, utvecklingsmöjligheter eller interna processer behöver ses över.

Oengagerad personal och otydliga förväntningar

När medarbetare saknar riktning och självgående driv kan det bero på bristfällig kommunikation, ledarskap eller tydliga målsättningar.

Kontakta oss...

...för en första gratis konsultation.
Namn E-post Meddelande Skicka in